THỰC TẬP SINH THIẾT KẾ ĐỒ HỌA LƯƠNG 20K/H: CƠ HỘI VÀNG HAY SỰ TỰ HẠ THẤP GIÁ TRỊ BẢN THÂN?

Những ngày gần đây, cộng đồng mạng sôi sục trước bài đăng tuyển “Thực tập sinh Thiết kế đồ họa + Video lương 20.000 đồng/giờ”. Nghe qua tưởng là cơ hội học hỏi, nhưng với những người trong nghề, đó lại là hồi chuông cảnh tỉnh về sự coi nhẹ chất xám và việc bóp méo khái niệm “thực tập” trong ngành sáng tạo.

HỌ CÓ ĐANG KHÔNG TÔN TRỌNG SINH VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA VÀ TRUYỀN THÔNG?

Theo quan điểm cá nhân của mình — câu trả lời là có.

Một mẫu tin tuyển dụng quen thuộc đến nao lòng:

“Tuyển thực tập sinh Graphic Design + Video Editor, biết sử dụng Capcut, Photoshop, Illustrator. Lương: 20.000đ/giờ.”

Những dòng mô tả tưởng chừng vô hại ấy lại phản ánh một thực trạng đáng buồn.
Doanh nghiệp yêu cầu nhiều kỹ năng chuyên môn — từ thiết kế đến chỉnh sửa video — nhưng lại trả thù lao rẻ mạt, chỉ bằng mức lương sinh viên phục vụ quán cà phê năm nhất.

Đây không còn là “cơ hội học hỏi”, mà là sự lợi dụng trắng trợn sức lao động của người trẻ.

BÓP MÉO KHÁI NIỆM “THỰC TẬP” – LỢI DỤNG DANH NGHĨA HỌC HỎI

Theo đúng nghĩa, “thực tập” là quá trình được hướng dẫn, đào tạo và quan sát người đi trước, không phải là “làm việc thật – nhận lương tượng trưng”.

Nhưng ở nhiều công ty, thực tập sinh được giao sản phẩm thật, deadline thật, và bị yêu cầu chịu trách nhiệm như một nhân viên chính thức.

Họ làm việc thật – nhưng không được trả công thật.

Như một bình luận dưới bài đăng đã nói rất đúng:

“Đây không phải tuyển thực tập sinh, mà là tuyển nhân viên part-time giá rẻ.”

HỆ LỤY KHÔNG CHỈ Ở MỨC LƯƠNG – MÀ Ở CẢ TƯ DUY XÃ HỘI

Phá giá thị trường lao động sáng tạo

Khi doanh nghiệp quen với việc thuê người có kỹ năng cao với giá thấp, mức lương rẻ mạt dần trở thành “chuẩn mực mới”. Điều đó dẫn đến cuộc đua xuống đáy trong ngành thiết kế – truyền thông.

Tạo rào cản cho người không có điều kiện

Chỉ những sinh viên có hậu thuẫn tài chính mới “chịu đựng nổi” các kỳ thực tập như vậy. Người khó khăn hơn buộc phải chọn công việc khác, mất cơ hội học nghề đúng ngành.

Làm mất niềm tin và nhiệt huyết của người trẻ

Một trải nghiệm “thực tập” bị bóc lột sẽ để lại vết xước lớn về lòng tự trọng nghề nghiệp.
Sinh viên bắt đầu tin rằng công sức sáng tạo của mình “không đáng giá”, và ngành sáng tạo trở thành nỗi thất vọng hơn là ước mơ.

GỌI ĐÚNG TÊN SỰ VIỆC: LÀM VIỆC THẬT – PHẢI NHẬN LƯƠNG THẬT

Nếu bạn phải dùng kỹ năng Photoshop, Illustrator, Capcut để hoàn thành sản phẩm dùng cho truyền thông thực tế, thì bạn đang làm việc, không phải “học việc”.

“Thực tập” chỉ đúng nghĩa khi bạn được đào tạo, hướng dẫn, học quy trình và tiếp thu kinh nghiệm — không phải làm ra giá trị thật với giá 20.000 đồng/giờ.

THÔNG ĐIỆP GỬI ĐẾN NGƯỜI TRẺ

Đừng sợ bị đánh giá là “chảnh” khi bạn dám nói không với mức lương bất công.
Kỹ năng của bạn – dù chỉ mới hình thành – vẫn có giá trị.
Kinh nghiệm là quan trọng, nhưng không bao giờ nên được đánh đổi bằng sự bất công.

VÀ GỬI ĐẾN DOANH NGHIỆP

Trao cơ hội không đồng nghĩa với trả rẻ.
Một doanh nghiệp tử tế không chỉ “cho cơ hội học hỏi”, mà còn trả công xứng đáng cho giá trị mà người trẻ mang lại.
Tôn trọng thực tập sinh hôm nay – bạn đang xây dựng thị trường sáng tạo lành mạnh cho ngày mai.

Câu chuyện “thực tập sinh thiết kế đồ họa lương 20k/h” không phải là chuyện nhỏ.
Đó là tấm gương phản chiếu về tư duy coi nhẹ lao động trí tuệ trong xã hội hiện nay.
Nếu không lên tiếng, sẽ có thêm nhiều bạn trẻ bị cuốn vào cái bẫy “cơ hội học hỏi”, và đánh mất niềm tin vào chính nghề mình chọn.