Một sự việc hy hữu tại Hàn Quốc vừa khép lại sau khi Tòa phúc thẩm thành phố Jeonju tuyên bố vô tội cho một nhân viên bảo vệ bị cáo buộc lấy trộm đồ ăn nhẹ trị giá chỉ 0,70 USD từ văn phòng công ty.
Camera ghi lại cảnh lấy đồ ăn – nhưng có thực là tội phạm?
Trước đó, camera an ninh văn phòng đã ghi lại cảnh người bảo vệ lấy một chiếc Choco Pie và một món ăn nhẹ khác trong ca trực đêm. Theo lời đồng nghiệp, việc lấy đồ ăn vặt vào ban đêm vốn là chuyện thường thấy, và chưa từng bị coi là vấn đề.
Dù vậy, người này vẫn bị phạt 35 USD, khiến cộng đồng mạng và giới luật sư tranh cãi dữ dội về:
- Tính cân xứng của pháp luật
- Mức độ nghiêm trọng của hành vi
- Sự cần thiết của niềm tin trong môi trường làm việc
- Quyền lợi của lao động được thuê ngoài (outsourced workers)
Vụ việc nhanh chóng trở thành chủ đề nóng trên mạng xã hội Hàn Quốc bởi mức xử phạt bị cho là quá nặng so với thiệt hại.
Tòa phúc thẩm Jeonju: Không có bằng chứng về ý định trộm cắp
Ngày 27/11/2025, tòa phúc thẩm Jeonju ra phán quyết bác bỏ cáo buộc, cho rằng không có đủ bằng chứng chứng minh người bảo vệ có “ý định trộm cắp”.
Điều này đồng nghĩa hành động lấy đồ ăn được xem là không cấu thành tội phạm, chính thức khép lại vụ việc vốn gây chia rẽ dư luận trong nhiều tháng.
Vì sao một vụ việc nhỏ lại gây tranh cãi lớn?
Dù chỉ liên quan đến đồ ăn trị giá 0,70 USD, câu chuyện lại phản ánh nhiều vấn đề xã hội sâu hơn:
- Quyền lợi hạn chế của nhân viên vệ sinh – bảo vệ do công ty ngoài quản lý
- Ranh giới giữa “phúc lợi nhỏ” và “tài sản công ty”
- Liệu các hành vi trong môi trường làm việc có cần bị hình sự hóa hay không
- Cách doanh nghiệp đối xử với lao động thu nhập thấp
Nhiều ý kiến cho rằng thay vì phạt nặng, doanh nghiệp nên nhìn nhận sự việc từ góc độ nhân văn, bởi giá trị thiệt hại quá nhỏ để trở thành một vụ án.
