Ngân hàng TMCP Quân đội (MB Bank) vừa công bố báo cáo tài chính quý III/2025, ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực dù chịu ảnh hưởng từ chi phí dự phòng rủi ro tăng mạnh.
Lợi nhuận MB Bank tiếp tục tăng trưởng ổn định
Theo báo cáo, lợi nhuận trước thuế 9 tháng đầu năm 2025 của MB đạt 23.139 tỷ đồng, tăng gần 12% so với cùng kỳ năm 2024, hoàn thành 73% kế hoạch cả năm.
Riêng quý III/2025, lợi nhuận trước thuế đạt 7.250 tỷ đồng, giảm nhẹ do chi phí trích lập dự phòng tăng hơn gấp đôi lên 3.800 tỷ đồng.
Trong cơ cấu thu nhập, thu nhập lãi thuần tăng 24% đạt gần 13.000 tỷ đồng, trong khi lãi từ dịch vụ tăng mạnh 50% đạt 1.326 tỷ đồng. Ngược lại, hoạt động ngoại hối và chứng khoán kinh doanh có phần sụt giảm.
Nhân viên MB Bank có thu nhập bình quân gần nửa tỷ đồng
Một điểm đáng chú ý là chi phí nhân viên của MB Bank tăng mạnh 23%, lên 6.051 tỷ đồng trong 9 tháng.
Theo tính toán, bình quân mỗi nhân viên MB Bank nhận được khoảng 474 triệu đồng trong 9 tháng, tương đương 52,65 triệu đồng/tháng — thuộc top cao nhất thị trường ngân hàng Việt Nam.
Điều này phản ánh chính sách đãi ngộ tốt, đồng thời cho thấy MB Bank đang đầu tư mạnh vào nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt về nhân sự ngành tài chính – ngân hàng.
Tăng trưởng tài sản và tín dụng vững vàng
Tính đến cuối quý III/2025, tổng tài sản hợp nhất của MB Bank đạt hơn 1,3 triệu tỷ đồng, tăng 18% so với đầu năm.
Dư nợ tín dụng đạt 931.499 tỷ đồng (+20%), còn tiền gửi khách hàng đạt 788.000 tỷ đồng (+10%).
Đáng chú ý, CASA (tiền gửi không kỳ hạn) tăng 27%, lên 292.000 tỷ đồng, khẳng định vị thế của MB trong nhóm ngân hàng có tỷ lệ CASA cao hàng đầu Việt Nam.
Ngoài ra, tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát ở mức 1,87%, với tỷ lệ bao phủ nợ xấu 80%, cho thấy năng lực quản trị rủi ro vẫn được duy trì tốt.
Kết luận
Với tăng trưởng lợi nhuận hai chữ số, chính sách nhân sự hấp dẫn và hiệu quả quản trị ổn định, MB Bank tiếp tục củng cố vị thế là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần dẫn đầu Việt Nam.
Thu nhập bình quân gần nửa tỷ đồng mỗi nhân viên sau 9 tháng là minh chứng cho chiến lược phát triển bền vững, gắn kết lợi nhuận doanh nghiệp với phúc lợi người lao động.
