“Thế hệ cợt nhả” – một cách nói hài hước về Gen Z – đang dần chiếm lĩnh thị trường lao động với nhiều xu hướng thú vị. Dưới đây là một số điểm nổi bật khi thế hệ này tham gia vào công việc:
- Gen Z không quá chuộng môi trường làm việc cứng nhắc 8 tiếng/ngày. Họ tìm kiếm sự linh hoạt như làm việc từ xa, giờ làm linh hoạt hoặc thậm chí là làm việc theo dự án
- Họ ưu tiên sức khỏe tinh thần và sẵn sàng nghỉ việc nếu cảm thấy bị quá tải.
- Thế hệ này không thích bị ép theo khuôn mẫu. Họ muốn công việc phản ánh cá tính riêng, từ cách ăn mặc đến cách giải quyết vấn đề.
- Xu hướng “personal branding” (thương hiệu cá nhân) rất mạnh, thể hiện qua việc xây dựng hình ảnh trên LinkedIn, TikTok hay các nền tảng khác.
- Gen Z sẵn sàng nhảy việc nếu thấy không còn phù hợp, thay vì cố gắng “chịu đựng”.
- Xu hướng “đa nghề” (side hustle, freelance) cũng phổ biến, họ không muốn chỉ dựa vào một nguồn thu nhập duy nhất.
Sự xuất hiện của Gen Z mang đến những thay đổi lớn trong môi trường làm việc. Các công ty cần thích nghi với văn hóa cởi mở, linh hoạt hơn nếu muốn giữ chân nhân tài thế hệ này.
#genz #thehecotnha #genzdilam
